Ingeniero de datos senior

Como miembro del equipo de Datos y Desarrollo dentro de la organización de Tecnología de la Información, el Ingeniero de Datos Senior es directamente responsable de diseñar, crear, implementar y administrar arquitecturas de datos.
almacenamiento, integración y consumo de datos empresariales gestionados por diferentes entidades de datos y sistemas de TI, así como cualquier aplicación que utilice o procese esos datos. Este es un papel clave en nuestra misión de entregar la información correcta en el momento adecuado a nuestras unidades de negocios internas y clientes externos.

• Desarrolla estrategias para la adquisición, archivo y recuperación de datos.
• En consulta con las partes interesadas, traduce las necesidades comerciales en soluciones de arquitectura y datos a largo plazo.
• Lidera la implementación de arquitecturas de datos empresariales, entregando proyectos de análisis de extremo a extremo desde la ingesta de datos hasta la visualización de datos.
• Desarrolla, documenta y comunica claramente arquitecturas de soluciones a partes interesadas tanto comerciales como técnicas en todos los niveles, generando consenso con sólidas habilidades interpersonales y de presentación.
• Respalda iniciativas operativas y analíticas en todo NFI al asociarse con varios equipos para definir y ejecutar la adquisición, transformación y procesamiento de datos para que los datos sean accesibles y procesables.
• Garantiza la adopción y el soporte de las prioridades de la arquitectura de datos colaborando con ingenieros de datos, desarrolladores y administradores de TI.
• Diseña y desarrolla modelos de objetos y datos y repositorios de datos estructurados para una gestión optimizada y un acceso de alto rendimiento.
• Define, diseña y construye bases de datos dimensionales y canales de datos para respaldar proyectos de análisis.
• Revisa, prueba y soluciona problemas de estructuras y códigos de bases de datos.
• Crea prototipos y pruebas de concepto para el desarrollo iterativo.
• Supervisa y optimiza el rendimiento de los repositorios y canalizaciones de datos empresariales
• Proporcionar orientación técnica y soporte a desarrolladores, ingenieros de datos y administradores de datos.
  Realiza otras tareas y responsabilidades según lo requiera el puesto y lo determine la gerencia.

• Se prefiere un título de BA/BS, se considerará experiencia laboral comparable.
• Se prefiere entre 6 y 8 años de experiencia relevante.
• Entiende y toma decisiones y compensaciones bien razonadas dentro de su área de especialización.
• Demuestra conocimiento de las tendencias de la industria y busca periódicamente experiencia externa para acelerar su aprendizaje.
• Aclara las métricas de éxito y vincula los esfuerzos para generar valor comercial.
• Comprensión emergente del contexto y los objetivos organizacionales más amplios.
• Comprender las métricas de impacto y éxito ayuda a centrar sus esfuerzos, así como los de su función.

Nos complace compartir que el rango de salario base para este puesto es $104,530.40 - $139,381.84 . Este puesto también es elegible para una bonificación discrecional anual, cuyo objetivo es el 3%. NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial.

Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

#LI-DNI